DOMAINES D’INTERVENTION

Accidents du travail : sensibilisation et prévention

Grâce à une approche personnalisée, nous avons pour objectif de sensibiliser les entreprises aux enjeux des accidents du travail et des maladies professionnelles afin de leur permettre de les prévenir de manière durable.

Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), Risques Psychosociaux (RPS) ou encore Risques Chimiques, l’analyse systémique du travail permet la prévention des risques professionnels dans votre entreprise, et impacte positivement sa performance.

Une méthode participative et durable

Entourés d’une équipe d’experts pluridisciplinaire, nous vous proposons différentes étapes afin de prévenir les atteintes à la santé au sein de votre entreprise :

La visée de nos interventions est de permettre à votre entreprise de construire, d’enrichir et de pérenniser ses démarches et ses méthodes de prévention des risques professionnels.

INDIGO Ergonomie s’appuie notamment sur les modèles, outils et connaissances actuels développés par les domaines universitaires et scientifiques, comme l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) et le laboratoire de psychologie du travail du CNAM.

Santé, sécurité, amélioration des conditions de travail

Selon l’article L. 4614-12 du Code du travail, le CSE peut recourir à l’expertise en cas de risque grave, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel constaté dans d’entreprise. Il peut également y recourir en cas de projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail.

Agréé en tant qu’expert auprès des CSE depuis 2003, nous intervenons sur l’analyse de l’impact des réorganisations sur les conditions de travail et la santé des salariés, et l’évaluation objective des risques graves.

INDIGO Ergonomie intervient auprès des CSE :

Intégration dans l’emploi et aménagement du poste de travail

Grâce à la participation d’une équipe pluridisciplinaire composée d’acteurs internes et externes à l’entreprise, nous intervenons dans votre structure afin de vous accompagner dans l’intégration dans l’emploi et l’aménagement des situations de travail des personnes en situation de handicap.

Des solutions personnalisées

Une Expertise poussée en Ergonomie et Facteurs Humains

Changements techniques et technologiques, informatisation, mise en oeuvre des systèmes de supervision, conception de postes de travail.. Dans le cadre de votre projet industriel, nous vous proposons de prendre en compte l’ergonomie et les facteurs humains, afin d’optimiser la qualité de votre projet industriel. Tant les aspects de conduite de projet, que les contenus techniques, organisationnels et humains, sont pleinement intégrés dans la démarche d’accompagnement.

Projection de l’exploitation future

Au travers de nos méthodes d’analyses et de simulations, nous accompagnons les futurs utilisateurs et les concepteurs à se projeter concrètement dans l’exploitation de nouveaux équipements, matériels, procédés et méthodes de travail. Les investigations tiennent compte tant des activités nominales que des scénarios dégradés, d’urgence, de maintenance, de nettoyage, etc. Des repères de conception sont ainsi formulés pour répondre, de manière prospective, aux besoins des futures installations. INDIGO Ergonomie utilise une approche pédagogique, en proposant des contenus descriptifs poussés (maquettes virtuelles en 3 dimensions, simulations sur plan, etc.) pour instruire les solutions du projet, dans une perspective d’amélioration de l’existant.

INDIGO Ergonomie accompagne la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’oeuvre dans la production des cahiers des charges et des plans d’actions, dans la négociation des adaptations nécessaires, dans l’instruction des décisions prises dès les phases amont des projets.

Simulation organisationnelle

Les projets d’organisation ou de réorganisation du travail nécessitent une simulation organisationnelle préalable pour en évaluer la qualité.

Notre intervention se fonde sur une analyse approfondie des situations de travail et leur mise en perspective dans de nouveaux schémas d’organisation : mesure de leur fiabilité, référentiels métiers, aménagement des locaux et des postes de travail.

Nous intervenons dans les projets organisationnels en mobilisant les différents niveaux d’encadrement au travers de leur activité, ou dans les processus de décision, afin de construire avec vous une solution adaptée en matière de recherche, de simulation et de mise en œuvre de nouvelles solutions d’organisation.

Évaluation des fonctions d’usage et des situations de travail

Dans le cadre de réhabilitations, réorganisations et conception de locaux, nous évaluons les fonctions d’usage et les situations de travail en complémentarité avec les architectes afin de vous fournir des analyses fonctionnelles et spatiales fiables.

Tout en prenant en compte la relation entre l’espace de travail, son organisation et l’activité des personnels, notre objectif est de trouver des compromis entre les contraintes, les besoins et le projet architectural afin de vous fournir la réalisation d’analyses fonctionnelles et spatiales fiables.

Analyses et simulations des situations futures

Lors de la phase de maîtrise d’ouvrage, nous travaillons essentiellement à la définition de besoins et de critères de conception autour de l’organisation et de l’espace : programmation, étude de faisabilité, esquisse, APS/APD, projet.

En phase de maîtrise d’œuvre, notre rôle est de simuler les situations futures de travail selon les choix architecturaux et de les proposer à la réflexion afin d’y apporter des réponses pragmatiques et de qualité.