NOS PRESTATIONS

INDIGO Ergonomie vous propose des diagnostics et des études centrés sur le Travail et la Santé au sein de votre entreprise.

Nos études et diagnostics sont centrés sur le résultat de l’analyse des activités de travail et reflètent les enjeux actuels de santé dans les contextes organisationnels et de recherche de performance.

Evaluation des risques, dégradation de la santé, question de conditions de travail ou encore poly-exposition : INDIGO Ergonomie adapte ses outils d’analyse à votre demande pour rendre compte au mieux de vos problématiques et besoins. Nous choisissons nos méthodes pour qu’elles s’inscrivent au plus près des enjeux de votre entreprise.

Nous avons réalisé des études sur l’activité des éboueurs, sur la conduite de tramway ou de cars, de rondiers d’industries à risque, pour répondre à des demandes dans le cadre de démarches paritaires ou de programmes de prévention ou encore d’études détaillées avant lancement d’un projet.

Les outils INDIGO Ergonomie démarrent par le simple papier-crayon basé sur nos connaissances et se terminent par l’utilisation de capteurs physiologiques et biomécaniques ainsi que des capteurs d’ambiance de travail (thermique, chimique,…). En partenariat avec l’université de Bordeaux, nous utilisons des logiciels d’intégration de données afin de contextualiser et d’objectiver les données de travail et les mécanismes de dégradation de la santé au sein de votre entreprise.

Afin d’impulser une dynamique, nous adaptons nos diagnostics et études à vos attentes de négociation, de prises de décisions ou de reconnaissances des situations réelles de travail.

Une offre de formation associée à une expérience d’intervention dans l’entreprise. Supports sur-mesure, cas concrets issus de terrain : les formateurs d’INDIGO Ergonomie élaborent un matériel pédagogique au plus près de vos besoins.

Analyse du travail, Conduite de projet, Sensibilisation à la prévention des TMS : nous vous proposons des formations portant sur l’ensemble des démarches ergonomiques.

Nos formations sont toujours associées à une expérience d’intervention dans l’entreprise. En s’appuyant sur notre pratique et notre expérience terrain, nous valorisons des principes, méthodes et outils pertinents selon le thème de la formation et les objectifs de nos stagiaires.
Nous effectuons aussi des enseignements à destination d’étudiants en ergonomie ou en prévention des risques professionnels.

Nos Formations Action sont également réalisées dans le cadre de projets ou de spécialisations dans le domaine de l’analyse du travail à destination des responsables « facteurs humains », des consultants et des managers.

Nous utilisons une approche pratique et personnalisée qui permet d’étudier avec le concours d’un formateur les expériences et actions conduites au sein de l’entreprise. En nous appuyant sur les expériences de nos stagiaires, nous adaptons nos moyens pédagogiques et programmes, nous les accompagnons au plus près de leur pratique tout au long de la formation, afin d’intégrer au quotidien les connaissances acquises et développer, en situation, les compétences recherchées.

Recommandations, transformations et accompagnement du changement : INDIGO Ergonomie vous accompagne dans vos projets qu’ils soient industriels, organisationnels ou architecturaux.

Nous centrons notre action sur la pertinence des situations existantes à prendre en compte, leur projection dans les futures situations de travail et organisations et la validation des solutions retenues.

INDIGO Ergonomie prête une attention particulière aux démarches de participation à la fois des décideurs, des managers et des opérationnels. La participation est centrée sur des outils de simulation des activités futures en prenant en compte l’expérience des personnels. Nous intervenons à la fois sur les outils utilisés en psychologie sociale et psychosociologie que dans des méthodes d’ingénierie concourante dans les projets industriels. Ces simulations ont pour objectif concret d’alimenter et de permettre la prise de décisions avec des choix éclairés sous forme de recommandations et de repères de conception techniques et organisationnels.

Dans une époque où la dématérialisation et la digitalisation touchent autant les entreprises de service, les industries que les hôpitaux. INDIGO Ergonomie a développé trois critères d’efficacité de ces changements :

• L’adaptation / conception des outils et des méthodes aux situations de travail,
• L’appropriation des changements par les opérationnels et les managers concernés,
• L’acceptation du sens de ces changements au regard de leur métier et de ses exigences.

Depuis sa création, INDIGO Ergonomie intervient aussi sur l’accompagnement et la transformation des situations pour les personnes en situation de handicap où nous avons développé un vrai savoir-faire.

Nous fournissons recommandations, transformation et accompagnement autant à la demande de la maîtrise d’ouvrage, décideurs, directeurs ou ministère public que de la maîtrise d’œuvre, architecte, SSII ou bureau d’ingénierie.